新運集團召開工會第一屆五次會員代表大會暨第一屆五次職工代表大會
發(fā)布時間：
2024-08-30
為進一步加強民主管理，完善體制機制，8月30日上午，常州新運城市發(fā)展集團有限公司工會召開第一屆會員代表大會第五次會議，補選集團工會委員會委員，以及女職工委員會和經(jīng)費審查委員會委員。
會議由集團黨群工作部副部長劉建強主持，集團黨委書記、董事長黃英豪出席并講話。
根據(jù)議程安排，會議審議并表決通過了選舉辦法（草案）、委員候選人建議名單等，并以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生集團工會委員會增補委員4名、女職工委員會和經(jīng)費審查委員會增補委員各1名。
在隨即召開的第一屆工會委員會第四次全體會議和第一屆女職工委員會第二次全體會議上，徐恬當選為工會委員會主席，劉建強當選為工會委員會副主席，徐順當選為女職工委員會主任。
徐恬代表集團工會委員會作表態(tài)發(fā)言，她表示將在上級工會和集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟國企深化改革步伐，勠力爭先、積極作為，持續(xù)在推動企業(yè)文化建設(shè)和提升職工福祉中發(fā)揮核心作用，重點做好“深化思想政治教育，凝聚發(fā)展‘工’力量；推進標準組織建設(shè)，夯實發(fā)展‘工’保障；聚焦服務(wù)中心大局，彰顯發(fā)展‘工’作為”三方面工作。
黃英豪對大會的順利召開表示祝賀，他圍繞新運集團貫徹好落實好新形勢下國企工會工作的有關(guān)要求，對工會下一步的工作提了四點意見。
一是做好“娘家”。要把工會組織建成600多名職工的“娘家”，暢通信息渠道，做“暖心事”、當“貼心人”，維護職工的合法權(quán)益。加強對職工的關(guān)心關(guān)愛，針對困難群體定制政策舉措，為職工打造舒適的工作環(huán)境。
二是做好“橋梁”。要暢通信息共享渠道，及時把集團黨委、經(jīng)營管理層關(guān)于國企改革的重要任務(wù)和具體要求傳達到“神經(jīng)末梢”，內(nèi)化為每一名職工的思想自覺和行動自覺，激發(fā)職工的主人翁精神，確保政令暢行、政通人和。
三是做好“代表”。要正確履行代表的權(quán)利和義務(wù)，聽取民聲匯聚民意凝聚民心，在協(xié)商關(guān)系群眾切身利益的問題時敢于發(fā)表意見，在“參政議政”中不斷增強主動服務(wù)意識，提升民主決策能力，推動企業(yè)民主管理各項工作不斷系統(tǒng)化、正規(guī)化。
四是不負所托。要積極回應(yīng)廣大職工的熱切期待，堅持平等對話、相互尊重，筑牢群眾基礎(chǔ)，幫助解決職工的急難愁盼問題，以務(wù)實作風贏得職工群眾的信賴和擁護，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)強大合力，共同為新運集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
各項議程結(jié)束后，緊接著召開了集團一屆五次職工代表大會，增補了集團第一屆董事會職工董事。
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