新·合規(guī)動態(tài)（四）｜關(guān)于服務(wù)期，你必須知道的干貨知識！（上）
發(fā)布時間：
2023-11-17
關(guān)于服務(wù)期，你必須知道的干貨知識！
01簽訂服務(wù)期協(xié)議的法律依據(jù)、前提條件
《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”
也就是說，用人單位與勞動者簽訂協(xié)議并約定服務(wù)期必須同時滿足兩個前提條件：一是，專項培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)；二是，勞動者接受的是“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”。
02培訓(xùn)費用的涵蓋范圍有哪些？
《勞動合同法實施條例》第十六條規(guī)定：“勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。”
03什么是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)？如何判斷一項培訓(xùn)是否是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)？
《最高人民法院關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋（2020年修正）》第三十六條規(guī)定：“民法典第八百八十七條規(guī)定的‘技術(shù)培訓(xùn)合同’，是指當(dāng)事人一方委托另一方對指定的學(xué)員進(jìn)行特定項目的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)指導(dǎo)所訂立的合同，不包括職業(yè)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)和按照行業(yè)、法人或者非法人組織的計劃進(jìn)行的職工業(yè)余教育。”
可見，“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”不包括“職業(yè)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)和按照行業(yè)、法人或者非法人組織的計劃進(jìn)行的職工業(yè)余教育”。
《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》第三（五）條將下列事項列入“企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍”：
1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5.特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；
7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出；
8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；
10.職工教育培訓(xùn)管理費用；
11.有關(guān)職工教育的其他開支。
即上述11項納入“企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍”的培訓(xùn)事項不屬于簽訂服務(wù)期協(xié)議的“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”。
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