激活企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效能 搭建知識分享平臺
發(fā)布時間：
2023-02-24
為充分挖掘集團內(nèi)部人力資源，發(fā)揮高技能員工的“傳、幫、帶”作用，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)水平高、授課能力強的優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍。2月下旬，新運集團舉辦2023年第一批內(nèi)部培訓(xùn)師選拔會，來自集團總部及下屬子公司17名中層和基層員工踴躍報名參加選拔。
為充分挖掘集團內(nèi)部人力資源，發(fā)揮高技能員工的“傳、幫、帶”作用，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)水平高、授課能力強的優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍。2月下旬，新運集團舉辦2023年第一批內(nèi)部培訓(xùn)師選拔會，來自集團總部及下屬子公司17名中層和基層員工踴躍報名參加選拔。
選手現(xiàn)場試講
選手們按預(yù)排順序逐個站上講臺，全程保持自信、從容的精神狀態(tài)，思路清晰、表達流利、重點突出，充分展現(xiàn)了深厚的專業(yè)功底和精湛的授課技巧，使得選拔過程成為風(fēng)采展示和成果匯報的機會。
活動現(xiàn)場
此次參選的課程涵蓋了法律、工程、質(zhì)量、投資、設(shè)計、運營、管理等10余個專業(yè)領(lǐng)域，覆蓋面廣，體系相對完整。部分參選人員已在其專業(yè)領(lǐng)域深耕10余年，具有突出的專業(yè)能力和豐富的實踐經(jīng)驗。
評委給予高度認可
本次選拔會邀請集團分管領(lǐng)導(dǎo)作評委，依據(jù)每個選手的現(xiàn)場表現(xiàn)分別進行點評、評分。經(jīng)過為期2天6批次的試講，評委們對選手們的整體發(fā)揮給予高度認可，對選拔會的組織策劃、實際效果、長遠意義也給予了一致好評。
評委們紛紛表示，集團內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)有助于激活公司內(nèi)部的“造血”功能，有助于打通人才發(fā)展通道、培育人才梯隊，尤其是啟發(fā)式、漸進式的培訓(xùn)，對解決員工實際工作中問題有極大的幫助。
希望各參選人員能延續(xù)選拔中的優(yōu)異表現(xiàn)，充分釋放自身能量，緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)出更多、更精的培訓(xùn)課程，通力打造新運集團員工技能和素質(zhì)提升體系，為培育共享共贏、共同進步的團隊文化夯實基礎(chǔ)。
加快建設(shè)知識分享平臺
下一步，人力資源部將結(jié)合試講結(jié)果迅速組織內(nèi)訓(xùn)師授課，進一步拓展思路，加速推進“新運課堂”“新運擂臺”等員工實戰(zhàn)演練和知識分享平臺的建設(shè)，不斷提升內(nèi)訓(xùn)師“傳道授業(yè)”技巧和精品課程開發(fā)能力，使其成為企業(yè)文化的傳播者、專業(yè)知識的傳授者和凝聚隊伍合力的助推者，為新運集團更快、更好地實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻知識和力量！
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2025-06-24
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