賦能未來 共創(chuàng)卓越！新運(yùn)集團(tuán)開展2024年人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2024-06-30
為深入貫徹集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建科學(xué)高效的人力資源管控體系，規(guī)范子公司人力資源管理工作流程，提升人力資源條線的專業(yè)能力，新運(yùn)集團(tuán)于近期舉辦2024年人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)。各子公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)及子公司人力資源條線30余人參與。
為深入貫徹集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建科學(xué)高效的人力資源管控體系，規(guī)范子公司人力資源管理工作流程，提升人力資源條線的專業(yè)能力，新運(yùn)集團(tuán)于近期舉辦2024年人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)。各子公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)及子公司人力資源條線30余人參與。
集團(tuán)黨委書記、董事長黃英豪出席開營儀式，致辭并授課。
黃英豪指出，開展本次專項(xiàng)培訓(xùn)的目的在于：
加強(qiáng)人才培養(yǎng)
提升人力判斷精準(zhǔn)度，加快干部梯隊(duì)的培育步伐，為骨干人員規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，確保關(guān)鍵崗位有合適的后備人才。
強(qiáng)化文化建設(shè)
加強(qiáng)關(guān)注員工思想動態(tài)，充分發(fā)揮政委的引領(lǐng)作用，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。
深化制度改革
加強(qiáng)績效管理，切實(shí)發(fā)揮考核的指揮棒作用。
在談及如何進(jìn)一步做好人力資源工作時，黃英豪強(qiáng)調(diào)：
業(yè)務(wù)精通是賦能業(yè)務(wù)的前提，人力資源部門需深入理解和掌握業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯，積極融入集團(tuán)的重大決策中，為集團(tuán)的發(fā)展提供有力支持。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化人才管理，確保人才結(jié)構(gòu)的平衡與穩(wěn)定，在干部選拔和人才梯隊(duì)建設(shè)等方面提出具有前瞻性和建設(shè)性的意見。
制度設(shè)計(jì)要有全局性和系統(tǒng)性，制度執(zhí)行要有原則性和剛性，為員工創(chuàng)造公正、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)新精神。
在各工作模塊培訓(xùn)階段，集團(tuán)人力資源部逐一從人力資源管控模式、招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與管理、福利與員工關(guān)系管理以及薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理實(shí)操等方面進(jìn)行了詳盡講解。參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺，對人力資源工作有了更深刻的認(rèn)識和理解。在答疑互動環(huán)節(jié)，大家圍繞人力資源工作的核心內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流與探討。
未來，新運(yùn)集團(tuán)將進(jìn)一步夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，提高人力資源整體業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和履職能力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力保障。
地址: 江蘇省常州市鐘樓區(qū)茶花路300號
